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<p> 在企业中，人力资源的位置是很重要的，得罪他们，“后果很严重”。因为他们掌管企业最值钱的财富——人才，他们为公司制定人力资源规划，控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，行情仍然继续走高。</p>
<p> 人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称京城白领的代表作。</p>
<p> 该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前，全国进行考试的分为3个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。人力资源管理师是现阶段最高的专业级别。</p>
<p> <strong>我能学到什么？</strong></p>
<table cellspacing="1" cellpadding="3" align="center" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr bgcolor="#cccccc">
<td colspan="2">
<p align="center">课程模块</p>
</td>
</tr>
<tr bgcolor="#f5f5f5">
<td>劳动法</td>
<td>人力资源规划</td>
</tr>
<tr bgcolor="#f5f5f5">
<td>劳动经济学</td>
<td>培训与开发</td>
</tr>
<tr bgcolor="#f5f5f5">
<td>统计学</td>
<td>招聘与配置</td>
</tr>
<tr bgcolor="#f5f5f5">
<td>写作知识</td>
<td>薪酬福利管理</td>
</tr>
<tr bgcolor="#f5f5f5">
<td>计算机知识</td>
<td>绩效管理</td>
</tr>
<tr bgcolor="#f5f5f5">
<td>职业道德</td>
<td>劳动关系管理</td>
</tr>
<tr bgcolor="#f5f5f5">
<td colspan="2">主修教材1 ：国家劳动部指定教材——《基础知识》</td>
</tr>
<tr bgcolor="#f5f5f5">
<td colspan="2">主修教材2 ：国家劳动部指定教材——《人力资源管理人员（下册）》</td>
</tr>
</tbody>
</table>
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