昨天，成都人才市场召开新闻发布会，盘点2010年成都“才市”情况，并对2011年人才供求情况进行了预测。过去三年里，2010年最好找工作。而随着富士康、仁宝等一大批知名企业相继落户成都，在2011年，IT类人才需求更大、技工人才更加走俏。

　　平均10个求职者竞争7.2个岗位

　　根据统计，2010年，蓉城全年用人需求和人才供给总体保持较快增长。3.1万家次用人单位通过成都人才市场现场交流和网上招聘等方式，累计提供岗位68.2万个次。相比2009年，用人单位增加了12.1%，需求岗位数增长了54.6%。尤其值得一提的是，2010年的求人倍率(需求人数/求职人数，表明每个岗位需求所对应的求职人数)已从2008年的0.4、2009年的0.52上升至0.72，即平均10个求职者竞争7.2个岗位，成为3年来最好找工作的一年。

　　“外地就业人才比例逐渐攀升，吸引并汇聚人才的高地效应进一步显现。”据成都人才市场副主任薛驰介绍，通过对求职者户籍分析，全年，成都市外的求职者合计占到了总数的69.3%，较2009年略升了0.9个百分点。

　　从求职者的专业构成看，排名前三的机械、计算机、管理类专业人才共计占求职者总数的1/3以上，是人才市场的求职主力；从不同行业的人才需求情况看，招聘单位主要集中在建筑装饰、计算机通讯以及商业贸易类行业，此3个行业的用人单位数量累计达到了总数的39.2%。

　　IT人才需求大 技工人才更紧俏

　　对于今年就业形势，成都人才市场预测分析为“整体稳定向好”。其中，人才需求主要集中在新能源产业、新材料产业、节能环保产业、物联网产业等新型人才，航天航空、物流、金融、商贸等行业的高端人才，汽车、特种高分子、新能源装备与配套制造、现代中药与健康食品、信息安全、电子电气、模具等产业的高新技术人才。

　　而随着全球IT制造业巨头富士康、仁宝等进驻成都，对IT人才和技能型人才的需求初步显现，2011年将更加放大。2008年~2010年三年的“才市”数据显示，技工类人才均为“才市”最为紧俏的人才。近年来求人倍率一直较高，技工人才的供应相对较少，这类人才的紧俏程度愈加明显。“预计2011年，我市对技工人才的需求程度将继续走高，也就是说，技工人才将在今年更加走俏。”