先是珠三角，继而长三角，节后“民工荒”近年来成为常事。今年，发达地区的“民工荒”依然，据中国纺织协会的统计，珠三角区内人员缺口将在200万人之上。值得一提的是，去年是农民工加薪最多的一年，农民工工资性收入增幅高达17.9%，超过城市居民收入增幅。工资提高了，农民工反而不愿意到发达地区打工了。不仅珠三角和长三角要用加薪留人，连中西部地区也在以情感人。农民工的春天已经来临？
我看是的。伴随着产业升级，中国劳动力的价格攀升是时代必然。在中国社会步入人均4000美元的门槛时，低工资时代也不合时宜。农民工工资一直处于较低水平，不加薪当然没有吸引力。而且，在城乡二元结构的社会情境里，农民工是城市里的外乡人，是被人蔑称的打工仔、打工妹和游离于城市主流社会之外的“走鬼”。他们在城市不仅没有象征城里人身份的户口，更缺乏教育、工作和社保的平权待遇。在此情境下，打工的城市不过是其打拼生活的流动驿站，难以让农民工产生归属感，更谈不上依恋。
“民工荒”在城市企业主看来，不过是单纯的经济和商业问题；在农民工则是攸关身份权利和社会待遇的尊严问题。所以，农民工们“弃我去者昨日之日不可留”是自然之选择。
相比之下，中西部地区也在发展。尤其经过金融危机的洗礼，内需市场的盘活，产业的承接和资金的转移，中西部地区也需要大量的民工。至为关键的是，发达地区和落后地区的工资水平在接近。据国家统计局2009年的调研显示，东部地区外出打工者的月收入为1455元，中部地区为1389元，西部地区为1382元。东部地区比西部地区仅高5%，而5年前东部地区工资比西部地区平均高15%。如今，这个差距变得更小。如果考虑到东部地区和中西部地区的物价水平，这种工资差距几乎可以忽略不计。
还有就是，中西部地区深谙打工者的心理诉求，他们在招工的时候，不仅打出以情感人的噱头，而且承诺给予其平权待遇。譬如重庆一家企业在其致农民工的慰问信中，就承诺：“这里不仅有充裕的工作岗位，有收入的保障，有公租房、子女入学等政策环境，而且能近距离地照顾老人和子女，免去亲情的牵挂和旅途的奔波，获得家的归属感”。而这，恰恰是最能打动农民工的。试想，无论是北、上、广、深还是苏、杭等打工者集中的发达城市，30几年来谁能给农民工这样的关怀和保证？
不过，农民工当前只不过是刚刚感受到春天的暖意，意会到权利的感召，他们的春天里的还有料峭的冬寒，他们的权利还未得到根本的保全。相比故乡的眷恋和中西部地区的召唤，发达地区的工作环境、生活质量和工资待遇，还是有着无可比拟的吸引力。毕竟，只要地区差别还在，农民工依然还会像候鸟那样“孔雀东南飞”。
因此，只有解决“三大差别”，实现全体公民真正意义上的平权待遇，农民工的春天才会真正到来。
