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走稳就业路 高校毕业生求职穿“四季” 作者:cctvzsw 来源:佚名 文章点击数:


走稳就业路 高校毕业生求职穿“四季”

  进入新年,2014届毕业生的第一个学期即将过去。从1月到12月,从冬天到秋天,毕业生如何走过求职“四季”收获就业“果实”?记者就此采访了几位毕业生和就业指导老师。
 
  冬季:孕育希望
 
  对于华北电力大学毕业生赵玲玲来说,这个冬天有点儿“冷”。从2013年10月底开始,她已经参加了大大小小不下20场就业宣讲会,简历也投了100多份,却至今未收到一家单位的录用通知,这让她对自己的能力产生了怀疑。
 
  在近期多场招聘会上,记者发现跟赵玲玲有同样经历的毕业生绝非少数。很多毕业生感叹,开始找工作时自己还信心满满,经过秋季招聘“真枪实战”后却备受打击。教育部发布的数据显示,2014年全国毕业生规模将达727万人,比2013年增加28万人,就业环境似乎“雪上加霜”。
 
  北京林业大学就业服务中心主任徐博函提醒毕业生,求职不顺不必惊慌,更不能因此放弃就业。每年1月、2月是校园招聘淡季,毕业生不妨利用这段间歇期沉淀下来,寻找新希望。
 
  毕业生可以利用假期深入分析求职失利的原因,想清楚这些问题:我的简历为什么石沉大海?我投简历时是否存在盲目性?我和用人单位的招聘要求存在哪些差距?我的求职期望值是否定得过高?毕业生只有找到求职失利的根本原因,反思自己“应试”的方法技巧,及时调整求职思路和方法,才能在接下来的求职高峰中“有备无患”。
 
  对求职方向不甚明确的毕业生可以利用假期多与亲朋好友沟通,通过多种渠道获得就业信息,充分了解企业性质、行业前景、个人兴趣等确定方向,有的放矢,提高效率。
 
  春季:柳暗花明
 
  2013届毕业生张惠娟在去年开春后的校园招聘高峰期找到了心仪的工作。
 
  由于专心准备2013年研考,张惠娟没参加过实习和实践,起初在求职市场上有劣势。研考过后,她觉得考得不够理想,就开始为就业做准备。为了尽快补上“实习经历空缺”的短板,寒假她没有回家,而是通过学长介绍进入一家广告公司当起了文案实习生。经过1个多月的实习,她发现自己真的对这份工作感兴趣,于是她将求职目标缩小到了类似岗位,用一周时间做了一份有针对性的简历并投了出去,很快她就获得了录用通知。
 
  中国地质大学(北京)就业指导老师李绚表示,每年3至5月是应届毕业生求职的“春季”,会迎来第二个求职高峰。高校接连举办大型招聘会,北京市大学生“村官”、社会工作者、西部计划、“三支一扶”等公益、基层岗位招聘会发出招考公告。北京市教委下属的高校毕业生就业指导中心会在开学初期举办大规模的毕业生就业服务月活动,几十场毕业生专场双选会也密集举办。
 
  3月起会有大批研考失利的毕业生加入求职大军,想要避免“实习经历不足”影响就业,毕业生就要把自己“推”出去,针对用人单位的要求对症下药,补齐短板。毕业生只有清晰认识到用人单位的需求和自己的不足,就业路才有可能“峰回路转,柳暗花明”。
 
  夏季:花落结果
 
  到了6月,应届毕业生求职进入淡季,大部分企业完成了招聘计划,新的招聘信息锐减。大部分毕业生也找到了合适工作,进入与单位签约阶段。高校多在6月中旬启动集中派遣工作,处理好档案、户籍、党团关系的转移是这个阶段毕业生要做的重点工作。


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