我校分析测试中心拥有性能先进、配套齐全的仪器设备,制定了明确的建设方向和挑战的工作目标,具有开放、公平、鼓励创新和自主发展的氛围,为员工提供充分培训学习的机会和良好的个人发展空间。为更好地选拔引进专业人才,满足分析测试中心发展需要,按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定,公开、平等、竞争、择优的原则,决定面向社会公开招聘非教师专业技术人员1-2人。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
自愿报名,公开招聘,严格考核,择优录用。
二、应聘岗位要求及条件
1、纺织材料(纺织品检测)、材料科学(显微分析),分析化学(色谱分析)等专业的博士毕业生;
2、热爱高校工作,身心健康,具有工作责任感、事业心和良好的团队协作精神;
3、勤于思考,勇于探索,有较强的自我学习能力,工作任劳任怨,踏实肯干;
4、性格开朗,有较强的服务意识和沟通能力。
三、应聘岗位职责
1、操作检测设备进行相关的检测工作;
2、对仪器设备进行维护和保养 ;
3、对测试方法进行研究和改进;
4、对测试结果进行解析和评价。
四、应聘程序
1. 报名
将简历(包括基本信息、教育背景、工作经历、电子照片、个人特长其他信息等详细资料)投递到rsc@wtu.edu.cn或amc@wtu.edu.cn,并承诺提供的所有信息属实,如有不实,本人愿承担与此相关的一切责任。
2、学校招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查。
3、学校招聘工作领导小组对应聘人员进行综合复试,公示进入考察名单
4、入围人员进行两周的考察试用。
5、学校招聘考核小组根据考察结果公示拟聘人员名单。公示时间为3天。
6、拟聘人员体检。
7、人事处与拟聘人员签订就业协议。
五、联系方式
联系地址:武汉市江夏区阳光大道1号武汉纺织大学人事处
邮政编码:430200
联系人:欧老师 何老师
联系电话:027-59367478
武汉纺织大学人事处
2014年9月18日
武汉纺织大学创建于1958年,现有在校生两万余人,教职工近2000人。学校拥有国家工程实验室、国家重点实验室培育基地和一批学科平台,拥有国家“千人计划”、“长江学者”等一批高水平师资队伍。为不断提升学校的综合办学实力,加快学院建设与发展的步伐,经学校党委研究决定,现面向海内外公开招聘机械工程与自动化学院执行院长,真诚欢迎海内外有识之士报名应聘。
一、应聘条件
1、从事教学科研工作,原则上要求年龄50 周岁以下(截止到2014年12月31日),身体健康。
2、具有博士学位,担任高等学校教授或其他相应职务,海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务。
3、所从事的学科领域应是该学院的主干学科之一。掌握本学科前沿的动态和趋势,在相关学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力,承担过国家级科研项目,学术成就突出,对学科建设和学术研究有创新性构想。
4、熟悉高等教育规律,思路开阔,学风严谨,品德优良,具有较强的创新意识和组织协调能力,有高校或科研院所相关岗位管理工作经历者优先。
二、工作职责与待遇
1、覆行执行院长(正处级)的岗位职责,在院长(长江学者兼任)的指导下主持工作。
2、全职引进,享受校内相关岗位的待遇,提供安家费和科研启动费(面议)。
三、应聘者需提供的基本材料
1、应聘申请及个人简历(需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责)。
2、教学科研成果清单和5篇代表性成果(包括论文)原件。
3、本人学位和学历证书复印件及任现职证明。
4、对应聘岗位的工作设想和目标。
四、应聘程序
1、应聘者在2014年10月20日前通过电子邮件、信件或传真报名,并提交有关材料。
2、学校经初审、面试及综合考核,确定人选后,签订聘任协议书,由校长聘任。
五、联系方式
联系人:欧老师
联系电话:027-59367478
电子信箱:rsc@wtu.edu.cn
二级院(部)
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需求学科领域及专业
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学历、职称要求
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毕业学校类型
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岗位
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2014年
计划 |
材料科学与工程学院 | 高分子材料化学 |
博士或教授
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211、985高校或海外 |
教师
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3-5
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功能高分子材料 |
博士或教授
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211、985高校或海外 |
教师
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复合材料力学与结构设计 |
博士或教授
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211、985高校或海外 |
教师
|
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纺织科学与工程学院 | 纺织工程 |
博士或教授
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专业院校或海外 |
教师
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5
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非织造材料与工程 |
博士或教授
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专业院校或海外 |
教师
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服装学院 | 服装设计 |
博士或教授
|
专业院校或海外 |
教师
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6
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服装设计与工程 |
博士或教授
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专业院校或海外 |
教师
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计算机科学与技术 |
博士或教授
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211、985高校或海外 |
教师
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化学与化工学院 | 染整工程 |
博士或教授
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211、985高校或海外 |
教师
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1
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本科以上学历,高级职称,具有10年以上印染厂工作经验
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教师
|
1
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化工(精细化工方向) |
博士或教授
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211、985高校或海外 |
教师
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1
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化工(化工设计方向) |
硕士以上
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从事化工设计8年以上 |
教师
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1
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资源循环科学与技术、高分子材料(纤维方向) |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
1
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环境工程学院 | 环境工程 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
1
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电子与电气工程 学院 |
通信工程 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
4(男性)
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电气工程及其自动化 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
||
光电子信息工程 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
||
电子信息工程 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
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艺术与设计学院 | 设计艺术学 |
博士或教授
|
专业院校或海外 |
教师
|
4
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传媒学院 | 广播电视新闻学 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
1
|
广告学 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
1
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艺术设计(动画、摄影) |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
2
|
|
数字媒体 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
2
|
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数学与计算机 学院 |
计算机科学与技术 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
3
|
数学 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
2
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外国语学院 | 外国语言文学 |
博士或教授
|
重点外国语大学或海外 |
教师
|
1
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机电工程学院 | 机械工程 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
4
|
力学 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
||
自动化 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
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工业工程 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
||
马克思主义学院 | 马克思主义中国化 |
博士或教授
|
省外985、211高校 |
教师
|
2
|
心理学 |
博士或教授
|
省外985、211高校 |
教师
|
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管理学院 | 管理科学与工程 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
5
|
工商管理 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
||
计算机、信息管理与信息系统(商务智能与数据挖掘方向) |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
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经济学院 | 国际经济与贸易 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
3
|
经济学 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
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金融学 |
博士或教授
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211、985高校或海外 |
教师
|
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投资学 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
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财政学 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
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会计学院 | 会计学 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
4
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工程造价 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
||
财务管理 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
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会计学 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
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电子商务 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
|
||
物流管理 |
博士或教授
|
211、985高校或海外 |
教师
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注:鉴于我校教师的学缘结构,省外或海外的优秀人才优先录用。
武汉纺织大学2014年引进高层次人才优惠政策
一、学术领军人物
中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”、“长江学者计划特聘教授”、“国家杰青”等获得者、其他具有上述人员相当学术水平的学者,工作和生活待遇根据需要进行协商。
二、湖北省“楚天学者计划”人选
(一)招聘岗位
纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程、纺织机械、环境工程、服装设计与工程、服装艺术设计、设计艺术学等学科
(二)招聘条件
“楚天学者计划”分为特聘教授(含“楚天学者计划”主讲教授)、“楚天学者计划”讲座教授、和“楚天学子”三个层次。具体的招聘条件见《省教育厅关于印发〈楚天学者计划〉实施办法(试行)的通知》
(三)工作和生活待遇
1.“楚天学者计划”特聘教授:
(1)聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的特聘教授岗位津贴,标准为每人每年30万元;
(2)正式调入人员享受校内教职工的工资福利,提供40万购房补贴,安排过渡住房一套;聘用人员安排专家公寓,享受交通费每人每年4万以内(据实报销)。
(3)科研启动费20-30万,根据学科建设规划提供必要平台建设经费;
(4)视情况安排配偶工作。
2.“楚天学者计划”主讲教授:
(1)聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的主讲教授岗位津贴,标准为每人每年5万元;
(2)安排专家公寓,交通费每人每年4万以内(据实报销)。
3.“楚天学者计划”讲座教授:
(1)聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的讲座教授岗位津贴,标准为每人每月2万元;
(2)安排专家公寓,交通费每人每年4万以内(据实报销)。
4、“楚天学子”:
(1)聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的“楚天学子”岗位津贴,标准为每人每年5万元;
(2)全职到校工作,享受校内职工的工资福利,提供15万元购房补贴,安排过渡住房一套;
(3)科研启动费文科5-10万元,理工科10-15万元及学科、根据学科建设规划提供必要平台建设经费;
(4)视情况安排配偶工作。
三、学校“阳光学者计划”人选
(一)招聘学科(专业)
纺织科学与工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、环境科学与工程、服装设计与工程、艺术学、机械类、电气信息类、计算机科学与技术、数学、物理、化学、生物工程(技术)、化学工程与技术、管理学、经济学、英语语言文学、新闻传播学等
(二)招聘条件
“阳光学者计划”分为“阳光学者计划”特聘教授和“阳光学者计划”讲座教授、 “阳光学子”三个层次。具体的招聘条件见《关于印发〈武汉纺织大学“阳光学者计划”实施细则(试行)的通知〉》
(三)工作和生活待遇
1.“阳光学者计划”特聘教授:
(1)聘期内享受学校提供的特聘教授岗位津贴,标准为每人每年5万元;
(2)正式调入人员享受校内职工的工资福利,提供25万元购房补贴,安排过渡住房一套;聘用人员安排专家公寓,享受交通费每人每年2万以内(据实报销)。
(3)科研启动费文科5-10万元,理工科10-20万元及学科、根据学科建设规划提供必要平台建设经费;
(4)视情况安排配偶工作。
2.“阳光学者计划”讲座教授:
(1)聘期内聘期内享受学校提供的讲座教授岗位津贴,标准为每人每月1.5万元;
(2)交通费每人每年2万以内(据实报销)。
3.“阳光学者计划”阳光学子:
(1)聘期内享受学校提供的阳光学子岗位津贴,标准为每人每年5万元;
(2)全职到校工作,享受校内教职工的工资福利,提供购房补贴10万元;
(3)科研启动费文科5-8万元,理工科8-15万元;
四、教授、具有博士学位的副教授、特别优秀的博士
1. 提供购房补贴2—10万元;
2. 视情况提供科研启动费文科1-2万元,理工科2-5万元;
3. 可竞聘校内教师特岗,受聘后享受特岗津贴。
五、其他事项说明
1. “楚天学者计划”各类岗位需通过湖北省评审。
2. 超过引进协议规定任务的教学科研成果,其超过部分享受学校教学科研奖励。
3. 上述费用,均为税前金额,如涉及国家税收相关规定,按国家规定执行。
简历请连接:http://202.205.109.100/teacher/index.php?school_id=257在线填写,或E-mail:rsc@wtu.edu.cn 请应聘者将简历中的信息填写完整,以便我们及时联系。
通讯地址:中国湖北省武汉市江夏区阳光大道特1号武汉纺织大学人事处
邮政编码:430200
联 系 人:欧老师、何老师
电 话:027-59367478
武汉纺织大学主页:http://www.wtu.edu.cn