日前，广东省惠州市局（公司）在7月批次烟草物流师岗位技能鉴定中，着力采取“四大举措”抓好技能鉴定工作，取得鉴定通过率79.5%的佳绩。

取得以上佳绩主要得益于:一是狠抓关键节点。对技能鉴定工作，该局（公司）领导高度重视，职工培训中心和物流配送中心密切配合，在培训备考阶段，狠抓考前动员、资格审核、外培内训、模拟考试等重要节点；在考点考务方面，狠抓考场布置、视频监考、后勤保障、视频刻录等关键环节，确保技能鉴定工作顺利开展。

二是创新培训方式。本次考前备考，采取外聘师资培训和内训集中学习相互结合的方式，全市烟草系统共举办了七期外培集训班和二次模拟考试；借助视频会议系统、微信群等新型互联网工具开展内训集中学习；同时考生充分利用广东烟草网络学院技能鉴定课程开展自学，外培内训自学三者紧密结合，确保考生全覆盖、无盲点、系统全面地掌握知识点。

三是严肃考场纪律。本次是《烟草行业职业技能鉴定违规行为处理办法》印发执行后的第一次烟草物流师职业技能鉴定，为此组织全体考生开展考试纪律教育，与每位考生签订遵守考试纪律的承诺书，并按照正式鉴定考试要求举行模拟考试，确保不发生违法考场纪律的行为。

四是注重考核激励。合理运用考核与激励约束机制，持续加强鉴定过程管理，并将学习培训考勤、考试出考率、考场纪律和考试通过情况纳入绩效考核，确保提高考生的自觉性和主动性。