从10月21日召开的昆明理工大学2019年首届国际青年学者论坛上获悉，从2017年到目前，昆明理工大学入选云南省“千人计划”“万人计划”覆盖13个专项，共352人次，入选人次居全省各高校和科研院所之首。其中，2017年，学校入选云南省“千人计划”的青年人才数占全省总数的45%。

　　昆明理工大学党委副书记田军介绍，近年来，学校人才队伍建设成果显著。灵长类生物学专家季维智教授、微波能工程应用及装备技术专家彭金辉教授2017年分别当选中国科学院院士和中国工程院院士，“千人计划”“长江学者”“杰出青年”等国家级人才称号取得突破。3年来，学校柔性引进了6名海内外院士。全职引进的176名博士及以上学历人才中，有44人作为五层次及以上的高层次人才引进到学校工作，占引进博士总人数的25%。 学校形成了以院士、“千人计划”“长江学者”“杰出青年”等80余人次的国家级人才和以省科技领军人才、云岭学者等500余人次的省部级人才，共计约600余人的高层次人才师资队伍。

　　在本届论坛上，云南省委组织部和昆明理工大学相关负责人，向受邀前来参加论坛的100余名海内外优秀青年学者，详细解读了云南引进人才政策及学校人才引培政策。长江学者特聘教授吴顺川作为学校人才代表分享了在学校发展事业、实现人生价值的经历，参会代表马吉博士结合自身学术经历作了主旨发言。会上，8名海内外青年学者与学校签订意向性协议。

　　据介绍，为吸引优秀青年学者加盟昆工，学校给出了优厚条件：提供60万元的起薪，进入事业编制、获正高级职称岗位;给予150万元购房补贴，解决配偶工作;此外，还提供500万元科研平台建设经费(非实验类理科、哲学社会科学类100万元)，配备助手，安排实验室。

　　田军表示，学校将建立高效的人才服务保障体系。从硬件投入到软性服务，从前端服务到后续配套，结合人才发展的痛点问题，尤其对于起步阶段的青年人才更多的配套政策支持，定制个性化的一对一服务。不断完善和优化适合人才发展的“小气候”，让更多人感到学校招才的诚意，助推青年人才更快更好发展。