2020年初爆发的新冠肺炎疫情，对大学生毕业去向产生较大影响。本文依据《2021年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）中最新数据，对2020届大学毕业生就业数量（即就业比例）较大的前十位行业类的就业质量进行了分析。（注：就业比例=在某类行业中就业的大学毕业生人数/全国同届次大学毕业生就业总数。）

最新研究数据显示，“教育业”“建筑业”是吸纳大学毕业生数量最大的两个行业类；十大行业类中，在“信息传输、软件和信息技术服务业”就业的大学生月收入最高；“医疗和社会护理服务业”“建筑业”有较高的专业从业门槛；在“政府及公共管理”就业的本科生，以及在“教育业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”就业的高职生，职业幸福感更高。

2020届大学生毕业半年后的就业质量

“教育业”“建筑业”是吸纳大学毕业生数量最大的两个行业类；

近五年“教育业”吸纳大学毕业生的数量增长明显，“金融业”吸纳大学毕业生的数量持续下降

从毕业生就业行业类的占比来看，2020届大学毕业生半年后就业最多的两个行业类分别是“教育业”（本科：17.0%，高职：7.7%）和“建筑业”（本科：9.0%，高职：11.4%）。

其中，本科毕业生在“教育业”就业的比例五年来增加了3.3个百分点（2016届：13.7%，2020届：17.0%），高职毕业生增加了2个百分点（2016届：5.7%，2020届：7.7%）。与其形成对比的是，本科毕业生在“金融业”就业的比例五年来降低了2.5个百分点，高职毕业生降低了3.3个百分点。

2020年疫情爆发对不少领域均产生了直接影响或冲击，2020届大学毕业生在各行业类就业的比例，必然也会受一定影响。就“教育业”而言，为全力做好2020届普通高校毕业生就业创业工作，教育部要求2020年将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，助推了教育业用人需求的进一步增长。2020届本科毕业生在“教育业”就业的比例，比2019届（15.9%）增加1.1个百分点，比2018届（14.9%）增加2.1个百分点。

另外，除“金融业”之外（2020届本科：7.5%，2019届本科：7.8%；2020届高职：4.2%，2019届高职：4.6%），2020届本科毕业生在“各类专业设计与咨询服务业”（5.1%）和“文化、体育和娱乐业”（4.6%）就业的比例，较2019届分别有0.7和0.4个百分点的下降；2020届高职毕业生在“各类专业设计与咨询服务业”（4.3%）就业的比例，较2019届下降了0.4个百分点。

“信息传输、软件和信息技术服务业”月收入最高

“医疗和社会护理服务业”入行门槛最高

本科毕业生在“政府及公共管理”、高职毕业生在“教育业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”就业幸福感最高

在2020届大学毕业生就业的十大行业类中，“信息传输、软件和信息技术服务业”的月收入（本科：6475元，高职：4818元）最高，其次是“电子电气设备制造业”（本科：6021元，高职：4707元）。

“医疗和社会护理服务业”的专业相关度（本科：96%，高职：94%）最高，其次是“建筑业”（本科：84%，高职：80%），这意味着这两个行业类对从业者专业能力要求较高，入行门槛高。

就业满意度是毕业生基于工作内容、工作环境、薪资收入、晋升空间等相关因素的主观认识和情感体验，体现了从业者的职业幸福感。2020届本科毕业生在“政府及公共管理”（77%）的幸福感最高，2020届高职毕业生在“教育业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”（均为70%）的幸福感最高。

值得注意的是，“教育业”的月收入（本科：5032元，高职：3669元）相比其他行业类虽不突出，但其就业满意度（本科：72%，高职：70%）和专业相关度（本科：71%，高职：64%）均高于多个行业类。

2017届大学生毕业三年后的就业发展

“信息传输、软件和信息技术服务业”月收入继续领跑

本科生在“零售业”就业，高职生在“住宿和餐饮业”就业群体晋升机会多

大学生毕业三年后在十大行业类的发展情况如何呢？

从月收入方面来看，2017届大学生毕业三年后在“信息传输、软件和信息技术服务业”就业的月收入（本科：10564元，高职：8132元）依旧高于其他行业类。

不过随着工作年限的增长和经验的积累，在多个行业类就业的毕业生薪资增长体现出优势。2017届本科生毕业三年后在“各类专业设计与咨询服务业”的月收入（9208元）较毕业初期增长92%，其后涨幅比例较高的是“零售业”（87%）；高职生毕业三年后在“建筑业”的月收入（6726元），较毕业初期增长88%，其后涨幅比例较高的是“信息传输、软件和信息技术服务业”（85%）。

职位晋升是雇主对毕业生工作能力的肯定，也是职场发展有后劲的一个体现。2017届本科生毕业三年后在“零售业”就业的晋升比例（70%）最高，高职生毕业三年后在“住宿和餐饮业”就业的晋升比例（76%）最高。这意味着在这两个行业类就业的毕业生，在职场发展前期有较多的晋升机会。

数据说明：

2020届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2021年3月初完成，全国本科生样本为12.4万，覆盖了401个本科专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了本科毕业生从事的582个职业、330个行业。全国高职生样本为14.4万，覆盖了582个高职专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了高职毕业生从事的554个职业、332个行业。

麦可思曾对2017届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价（2018年初完成，全国本科生样本约15.6万，全国高职生样本约15.0万），2020年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价，全国本科生样本约2.5万，覆盖了368个本科专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了本科毕业生从事的550个职业、309个行业。全国高职生样本约3.1万，覆盖了532个高职专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了高职毕业生从事的594个职业、321个行业。数据分析：麦可思研究院