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不能为就业背离MBA教育本质 作者:cctvzsw 来源:佚名 文章点击数:


<p> 原本需要具备数年工作经验才能报考的MBA、MPA等专业硕士学位,今年将首次向应届本科生敞开大门。据报道,教育部和国家发改委日前联合下发的《关于编制2009年全国研究生招生计划的通知》指出,2009年硕士研究生招生计划将比上年增加5%左右;而国务院学位办处长任增林日前透露,教育部将增加全日制专业学位硕士研究生招生计划5万个,主要用于招收参加今年全国硕士研究生入学考试的应届本科毕业生,MBA、MPA等也在扩招范围之列。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>  记得去年12月时,教育部公布了有关措施,以应对国际金融危机对高校毕业生就业产生的不利影响,其中一条就是全日制硕士研究生招生计划将增加5万名。对于这项措施,社会舆论反映强烈,不少人士认为其没有吸取当年扩招不顾教育规律、将教育当就业蓄水池的教训。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>  眼下的招生决定,更令人大吃一惊。继续坚持扩招倒也罢了,竟然将MBA也纳入面向应届毕业生的扩招之列。这就从根本上改变了MBA教育的性质。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>  众所周知,MBA教育是面向已经参加工作、有一定经验的人士,在国外,大多数MBA求学者在30岁左右或以上。近年来,国内MBA教育存在低龄化以及去工作经验化的倾向,已经令人十分忧虑。诺贝尔经济学奖得主蒙代尔教授曾指出,我国MBA教育存在的问题,包括教材西方化、录取&ldquo;科举化&rdquo;、教学灌输化,其中录取&ldquo;科举化&rdquo;指的是MBA招生以MBA入学考试成绩为主要录取标准,不注重考察报考者的能力与经验,这导致工作不久、工作经验并不丰富,但记忆力好、考试能力强的报考者,在MBA招生中很具优势,而一些有着丰富工作经历、需要接受MBA教育的管理者,却被排除在教育之外。所以说改变录取&ldquo;科举化&rdquo;,强调MBA录取的面试考核,关注报考者的实际经验,正成为不少高校提高MBA教育质量的重要措施。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>  把MBA的招生对象,扩大到应届毕业生,这确实可以为当前处于就业难困境的大学毕业生,&ldquo;拓宽&rdquo;渠道,但是这种调整,除了无视MBA教育的本质,还将对MBA教育教学组织产生连带影响。MBA教育强调实战经验和案例教学,那么,针对没有工作经验的应届毕业生,MBA教育机构怎样组织基于实战经验基础之上的案例教学呢?是彻底将教育转向灌输化,还是把应届毕业学生编进一个班级教学?</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>  从长远看,背离MBA教育本质,不顾及MBA教育质量的招生对象调整,最多能缓解少数学生两至三年的就业困难,但却可能对MBA的教育产生深远的负面影响,更进一步加重MBA求学者的就业困难,这种政策调整,值得有关部门深思,谨慎操作。</p>


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