我省义务教育学校今年起实行绩效工资制度

　 中小学教师谁的工作做得好，将会得到更多的薪酬。今年1月1日起，我省对义务教育学校教师开始发放绩效工资。

　　绩效工资总量核定有标准

　　绩效工资执行对象为义务教育学校正式工作人员。绩效工资实施的前提是要清理规范各项津贴补贴。我省规定，义务教育学校实行绩效工资的执行对象，为义务教育学校正式工作人员。义务教育学校绩效工资总量，将暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。

　　绩效工资将由两部分组成

　　今后，教师拿到的绩效工资将主要分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。绩效考核结果将作为绩效工资分配的主要依据，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜，同时统筹兼顾学校内部各岗位人员之间绩效工资分配关系。

　　年底前全部兑现义务教育学校绩效工资

　　省政府此前下发的《加快推进2009年重点改革的指导意见》文件中透露，今年，我省将在全省义务教育学校实行绩效工资制度，逐步形成完善的绩效工资水平决定机制、有效的分配激励机制和有力的经费保障机制，实现义务教育学校教师工资水平不低于当地公务员平均水平，力争全省在2009年年底前全部兑现义务教育学校绩效工资。