从10月24 日在武汉市人力资源和社会保障局主办的“武汉名企进高校”首场招聘会上得知，一女生花 40 多万留学芬兰，但国外金融危机影响尚在，不好找工作，只能回国找，面对激烈的求职环境，她要求薪酬月入 1500 元即可。

　　海归能够放下身段，降低薪资要求，表现出现实就业情况的严峻。也就是说，花费巨资出国留学并不意味着一定会有好的回报，盲目出国留学的学生在现实面前应该冷静一下了。据了解，海归在国内降低薪资要求的同时，他们已经成为心理危机严重的高危人群。对此，社会和家庭应该给予足够的重视。

　　事实上，海归在国内的工资要求和国内大学毕业生差距越来越小是社会发展的必然。一是国内高等教育的发展，正在缩小与外国，尤其是教育本身不发达的外国高等教育之间距离。二是国内用人单位在对待留学生态度上有了更理性的认识，不再盲目认为留学生就比国内的大学生优秀，不再见到留学生就当人才而招揽。三是近些年出国的留学生大幅度增加，同时海归的数量也在增加，导致用人单位的选择余地宽了。

　　外国的月亮并不一定比中国的圆。不少外国大学教学质量不比中国大学高，外国的就业环境更没有经济快速发展的中国好，花费巨资出国留学最终还得回国就业。这就决定了出国留学后回国的收入与出国留学前对回国的期望值之间有巨大落差。如果家长和学生不认识到这个现实情况，继续盲目出国留学，其后果是严重的，不是选择在外国盲目混日子，就是回国拿低工资，可能工作几十年也赚不回出国留学成本。

　　海归低薪求职敲响了盲目留学的警钟，对此，学生和家长一定要有充分和清醒的认识。