唐坊一小采取四项措施，增进教师团结，密切干群关系，有效凝聚人心，有力推动了各项工作。

一是畅通渠道，了解教师心声。学校采取教代会、民主生活会、校长信箱等方式畅通学校管理层与普通教师的交流渠道，及时了解教师的需求，适当调整学校管理措施，从而提高了学校管理的针对性。

二是未雨绸缪，打好提前量。学校根据每年的工作惯例，在各项工作布置前早通知早安排，使教师有充分时间进行准备，从而保证了工作的高质量高效率

三是因材设岗，尽量用人用长。针对教师个人特点，学校在安排工作中充分考虑个人专长，尽量做到专业对口，发挥教师的个人才能，促进教师专业成长。

四是是扶危济困，温暖教师心灵。对教师中出现的婚丧嫁娶生病住院等大事小情，学校及时派人参加，显示学校的关心，温暖教师的心灵，增进干群团结。

撰稿：李明 审核：孙立军