为进一步提升办学档次，创建国家级重点中学，优化教师队伍结构，充实优秀师资力量，经研究，决定公开招聘（选调）慈溪中学教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘（选调）指标

　　共6名，其中语文、数学、物理、心理学、体育（女）、历史教师岗位各1名。有关招聘（选调）信息可登录慈溪教育人事网（http://jyrs.cixiedu.net）、慈溪人才网（http://www.cxhr.com）、慈溪中学网（http://www.cxms.net）和部分重点高校网站查询。

　　二、招聘（选调）范围、对象和条件

　　（一）范围、对象

　　1、北京师范大学、华东师范大学全日制普通高校2011年应届本科以上毕业生；其他列入第一批录取的重点师范大学以及综合性大学师范类、其专业综合成绩排名前10%的2011年优秀应届本科以上毕业生；其他相关专业2011年应届硕士以上毕业研究生。

　　2、毕业于国家教育部直属的高等师范大学，在省一级重点中学任教8年以上，并且有省级以上教育教学奖励的一级或高级教师。

　　（二）基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　2、遵守纪律，品行端正。

　　3、热爱教育事业，志愿从事教师工作。

　　4、具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。

　　5、应届毕业生年龄30周岁以下（1981年7月1日以后出生）。在职教师年龄可以放宽到35周岁以下（1976年7月1日以后出生）。

　　6、身体健康，符合教师所必备的身体条件。

　　三、招聘（选调）办法和程序

　　（一）报名。符合条件的考生选择1个岗位报名。报名人数不足招聘（选调）指标数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘（选调）指标，其中报考心理学、体育（女）教师岗位的，可根据实际情况确定。

　　报名时间和地点：考生于2010年11月30日前将个人身份证、简历、学历、获奖等证书及教学成果、论文、家庭情况等有关资料、联系电话通过电子邮件发至浙江省慈溪中学校务办公室（E-mail：cxms@vip.163.com）。

　　（二）考试。考试采用笔试和面试的方法。笔试、面试分别占总成绩的60%和40%。

　　1、笔试。主要测试高中阶段本学科专业知识和有关教育教学理论、教材教法。笔试满分为100分。

　　2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘（选调）岗位指标3倍确定面试对象，不足的按实际人数确定。面试采用说课或试教等形式，主要测试考生的口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基本知识和教育心理学有关知识。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

　　（三）体检。面试合格者进行体检。体检按普通高校师范类招生体检标准执行。

　　（四）考核。体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法，考核分合格和不合格。

　　（五）聘用。在考核合格人员中，根据总成绩按招聘（选调）岗位指标数从高分到低分确定拟聘用人员（如总成绩并列，则以笔试成绩高者为拟聘用人员；如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后确定），经公示7天后无异议的，按规定办理相关手续。