一项由大学生自己实施的调查证实,当前毕业生的职业规划方面呈现明显的“国进民退”趋势,但仅有少数人能够如愿获得国有企事业单位的工作机会,就业意向与实际情况之间存在较大的反差。
在经济学家周立群的指导下,吴昊坤、张兴龙、王丽媛、杨明亮、李璇等5名南开大学本科三年级学生组成一个课题组,对南开大学、天津大学、天津理工大学、天津师范大学、天津农学院、天津大学仁爱学院等14所院校的1416名2011届本科毕业生做了问卷调查。他们受到了南开大学本科生创新科研“百项工程”的资助。
调查组发现,“进编制”成为本届毕业生首选的职业规划,民营企业吸引力显著下降。在一道多选题中,国有企业得到50.86%的受访者的青睐,“支持率”遥遥领先。32.84%的人考虑进事业单位,打算报考公务员的有21.23%。
2009年,周立群教授曾指导学生做过同范围、同内容的调查,他比照两次调查结果发现,选择国有企事业单位、政府机关的比例都有所提高。
与之对照,只有20.49%的毕业生将求职意向锁定为“大型民营企业”,而对中小企业有兴趣的只有8.4%,在全部选项中排在最末。过去令人向往的外资企业,也只有33.83%的支持率。
而在实际就业去向上,调查组发现,逾六成毕业生去向为企业,其中八成以上在民营企业。与两年前同类调查的情况比,在民营企业就业比例有所增加,民企成为应届毕业生就业的主渠道。
“访谈时,大部分同学认为,‘有编制的工作’在稳定性和薪酬上都更有吸引力。大家对于外企的兴趣明显下降。”调查组组长、南开大学经济系学生吴昊坤对记者说,这是令他感到意外的。
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