唐坊一小利用假期开展思想教育和理论学习，积极建设创新人才培养机制。

创新人才选拔机制。学校组织本学校的业务骨干、学科精英以及上级领导对学校教师进行选拔，采取公开、公正、透明的选拔程序，真正选拔出那些业务能力强、科研劲头足、创新意识好的教师。

创新人才锻炼机制。选拔出的教师纳入学校“教育教学创新人才库”，建立健全个人成长档案，规划个人成长目标；学校制定创新人才锻炼的步骤、形式。

创新人才使用机制。一经确定的创新人才培养人选，都将承担学校的重要教育教学工作，诸如教育科研课题申报、研究，各级各类评优、示范等都要优先考虑。（李明）