</span></p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 快速消费品行业类毕业生起薪点</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 部门&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大专&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 学士&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 硕士&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 博士　</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 市场拓展&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1800&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2500&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4000&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6000</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 生产制造&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1600&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2500&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4500&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 7000</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 区域销售&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1500&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2000&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3500&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5500<br /> &nbsp;</p> <p><strong>医药：研发部门工资最高</strong> <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 从整个行业来看，医药对于人才的需求逐年增长，相对其他行业比较稳定。提供给应届毕业生的岗位主要可以分为研发和营销两类。在不同岗位中，研发部门薪资水平最高，且与其他部门较为悬殊。有专业背景的应聘者更有竞争力，学历越高，起薪点也就越高，拥有博士学位的应届毕业生起薪点可达6000元以上。另一类营销类人才需求也可以分为两类，一是所谓的医药代表，这类人才需求门槛比较低，毕业生一般只需要有销售的经验即可；第二类是医药流通领域岗位，所需求的应届毕业生需有药学等技能背景。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 医药类毕业生起薪点</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 部门&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大专&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 学士&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 硕士&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 博士</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 职能&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1200&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1700&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2000&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4000</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 营销&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1000&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1500&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1800&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4200</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 生产&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1200&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1600&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2200&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4200</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 开发&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2200&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4000&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6000</p> <p>&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp; 房地产：业内IT部门起薪高</strong></p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 房地产行业招聘应届毕业生，多是基于长期的业务规划，为以后新开领域打下基础，因此很多都是以项目助理的形式，除此之外设计、财会等岗位也需要一定数量的应届毕业生，几乎涉及每一个环节。但与往年相比，今年房地产行业并不是特别景气，从反馈的数据上来看，目前人才需求还没有特别明显的下降，但是需求总人数并不会太大。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 房地产行业各个类别岗位起薪点并没有太大落差，但相对而言工程设计岗位要高一些，另外景观、园林设计等可以称为房地产&ldquo;研发部门&rdquo;的岗位，起薪点也高于行政、人力资源等支持部门。专家表示，房地产行业中有一类岗位值得注意，那就是行业内IT部门，随着各单位新系统的上马，一些成本软件等需求与日俱增，因此业内IT岗位也比其他非主要职能部门的起薪点要高一些。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 房地产类毕业生起薪点</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 部门&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大专&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 学士&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 硕士&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 博士</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 市场&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1640&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1938&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3056&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3518</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 销售&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1533&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1782&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2765</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 行政&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1752&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2011&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2890</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人力资源&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1676&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2048&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2788&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3608</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 财务&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1824&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2042&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2880&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3525</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 工程部门&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1824&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2179&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3164&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3829</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 信息技术&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1841&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2072&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3052&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3690</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>高科技软件：本科生拿3500元</strong></p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 因为高科技软件行业一般依靠为公司研发产品获得收益，所以在企业受金融风暴影响的情况下，该行业也受到一定程度的冲击。软件行业呈金字塔型，&ldquo;塔尖&rdquo;的高端企业耐冲击力较强，今年的人才需求和往年基本持平。而占据绝对数量的&ldquo;塔底&rdquo;小型公司，今年已普遍放慢了招人的速度，毕业生进入也存在一定风险。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 和其他行业相比，高科技行业对人员的专业水平要求较高，学历不同起薪点差异也较大，从事研发的博士薪资水平可以达到6800元左右，而同样岗位本科毕业生则在3500元左右。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 高科技软件类毕业生起薪点</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 部门&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大专&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　学士&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 硕士&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　博士</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 职能类&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　1650&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2500&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3800</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 营销类&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　1600&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2500&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3600</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 生产类&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　1800&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2500&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3700</p> <p style="margin: 0px">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 研发类&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　2300&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3500&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5500&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6800</p>