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加拿大新移民与本地居民薪酬差距扩大 作者:cctvzsw 来源:佚名 文章点击数:


据加拿大《星岛日报》报道,多伦多市政府小区发展与文体委员会1日召开公听会,并着重就移民、难民和非法劳工问题听取专家的意见,并审议有关报告。与会专家呼吁作为世界上最多元化的城市之一的多伦多,应在新移民安居服务上有一个长期的战略。

来自学术研究和安居服务领域的四名专家,与多市政府小区发展与文体委员会的成员,探讨了移民安居、非法劳工、联邦移民政策的改变及多伦多新移民战略等各种与移民有关的问题。作为专家之一的道明银行经济学家方显聪在讨论中强调,移民在加拿大人口增长和经济中所起到的重要作用。因此更需要一个强有利的安居战略,帮助新移民在加国取得成功。

他表示,据预测在不到10年时间内,加拿大接近百分百的人口增长将来自移民。同时也应注意到,尽管加国要靠移民支撑经济增长,但还有许多新移民仍在就业市场上艰难的挣扎,面临找不到工作,或低就业及不能顺利安居等问题。

方显聪还指出,既使新移民能够就业,他们所得到的薪酬与本地土生土长的居民的差距正在不断扩大。新移民自身所面临的障碍,包括语言障碍及外国资历得不到承认等,这些都需要改善和提高,各移民安居机构应更好协调合作,如工程师资格认证问题,目前在安河持有工程师资格的人,在其他省份却可能不能执业,这就需要各省合作签署一个共同认可协议。

谈到在移民问题上,三级政府间的分工与合作问题,方显聪表示,在移民的拣选程序上,基本上是由联邦政府全权负责,省府也有少部分移民拣选项目,但市级政府对移民的拣选程序没有任何影响。在安居服务方面,联邦政府基本上掌握所有经费,省级政府只是给本省运行的一些项目拨款,在双方协调不利的情况下,很多负担实际上是落到市级政府的肩上。

此外,方显聪建议应着重加强对新移民的语言培训,目前各种层级的语言培训项目繁多,同时也显现各项目之间缺乏正规、有效的一致性,因此,作为拥有最大公校教育局的多市,不妨在已经进行的语言培训上多下功夫,创出成绩。



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