让合适人交流到合适的岗位上去。昨天上午，我市举行市级部门科级干部跨部门交流面试竞岗工作，面试由市级有关部门自行组织。根据这次交流工作的有关规定，14个市级部门组织了面试，37名预备交流人选参加了16个职位的竞争。

昨天上午9时，有关部门的面试工作同时开始。记者在市纪委、市财政局等部门的面试现场看到，面试人员大多静静地等候在面试场外。一位面试人员考生告诉记者：“与竞争性选拔相比，参加跨部门交流的心情要更平静一些。但毕竟这可能是人生的一大转折，我希望能够进入自己喜欢的部门里去，来之前还是进行了一番准备。”

本次面试工作实行 “三个统一”，即统一面试时间、面试题本和面试要求，每一个面试点由市干部交流竞选工作办公室派员进行监督指导，面试题本由干部交流竞选工作办公室统一提供。面试题目比较灵活，综合检验考生的应变能力、创新能力和实际工作经验，注重理论联系实际，没有死记硬背的内容。其中有一道考题，要求考生结合自己的工作实际，谈谈机关工作如何防止落实三个“空转”，即防止在上面空转、防止在外围空转、防止在表面空转。这要求考生从自己的工作实际出发，谈出具体生动的内容来。

面试之后，职位部门将根据面试成绩、职位需求及个人志愿，集体研究向市干部交流竞选工作办公室提出交流职位人选需求意见，市干部交流竞选工作办公室将根据干部队伍建设实际需要，充分考虑交流人选条件和个人志愿、考核和面试得分、考察情况、交流职位需求、部门人选需求意见等，研究确定交流人选的职位安排。