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没有规划导致职业发展混乱症 |
| 我97年大专毕业，学的是应用电子，因为对电子不感兴趣，也没想到职业规划，纯是报着想学英语的态度就进入新开的一家5星级外资酒店工作，没想到一干就是三年，职位也升到了AssistantManager，主要负责协调酒店和客户的关系，处理客户的投诉。2000年的时候来到上海发展，可没想... | |
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| 评论：0条 阅读：30人次 更新时间：2008-09-30 20:56:36 作者：keke |
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IT人才创业失败的16大原因 |
| 成功的人士会果断决策，然后如果有必要，再慢慢改进。失败者往往花很长时间才能作出决策，但很快就需要修改，而且要频繁修改。犹豫和拖拉是一对双包胎，只要找到其中一个就一定能找到另一个，所以必须趁它们没有将你完全束缚在失败的车轮上，果断地把它们消灭。 | |
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| 评论：0条 阅读：72人次 更新时间：2008-09-30 20:54:21 作者：keke |
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北美未来10年最具发展潜力职业 |
| 中国招生信息网：目前北美最热门的职业当数卫生保健和计算机行业。医学和计算机行业的旺盛需求将一直持续到2012年，因此为了赶上未来几年的就业热潮，从现在开始培训吧！下面是十种最具发展潜力的职业： 1. | |
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| 评论：0条 阅读：747人次 更新时间：2008-07-17 00:00:00 作者：keke |
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非名校生进名企的五种通道 |
| 中国招生信息网：2007年全国普通高校毕业生人数将达495万，比2006年增加82万，同比增幅达19.9%，大学生就业压力不断增大。在前所未有的就业压力下，考上大学不再意味着幸福生活的开始，一条新的社会定律正在被越来越多的人所认同——“名牌大学＝好的工作单位＝有保障的生活”。... | |
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| 评论：0条 阅读：71人次 更新时间：2008-09-30 20:52:04 作者：keke |
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毕业生：提高就业力实现对接 |
| 中国招生信息网：目前，各地高校毕业生正处于就业高峰。如何应对就业压力，不仅是对大学生的考验，相关企业也责无旁贷。对此，华硕电脑品牌总监郑威提醒大学毕业生，只有拥有了“就业力”，才会真正符 | |
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| 评论：0条 阅读：71人次 更新时间：2008-09-30 20:51:05 作者：keke |
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学生兼职签个协议好维权 |
| 中国招生信息网：大假期间，不少大学生特别是家庭困难的学生，都忙着找一份短期工作做兼职。记者在成都春熙路、太升南路等地发现，不少大学生利用假期在各商场、超市、展馆、娱乐场所做促销员、服务员、迎宾员等。 | |
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| 评论：0条 阅读：42人次 更新时间：2008-09-30 20:50:08 作者：keke |
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外企是如何在中国招聘的 |
| 中国招生信息网：人才理念不同。国营企业，尤其是私营企业挑选人才时特别注重人才的短期效用。希望招聘的人才在本行业已经有很多经验。最好是一上班就能为公司创造净利。招聘销售员时，希望候选者最好带着正 | |
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| 评论：0条 阅读：36人次 更新时间：2008-09-30 20:48:49 作者：keke |
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外企的大门，朝您开了吗？ |
| 据赫敦管理顾问(上海)有限公司的统计显示,今年的应届毕业生中仍有80%以上向往进入外企,源于人们这十多年来对外企的印象,“外企白领”这个词代表着高品位,高地位,高收入,赫敦职业顾问认为，尽管这几年民企和国企发展速度迅速，但著名跨国公司成熟的管理风格，积淀已久的企... | |
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| 评论：0条 阅读：42人次 更新时间：2008-09-30 20:47:37 作者：keke |
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外企人士：细节影响你的职场前途 |
| 这一次，沪上HR联盟创始人之一的卡博先生(GaborNagy)亲自为职场外企白领们讲述外企生存的点滴法则。这位来自匈牙利的资深人力资源专家于2002年在上海成立了HRO公司(汇欧企业管理咨询有限公司)，并组建了一支国际性的顾问梯队，将心理学、商务管理和人力资源管理应用于人... | |
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| 评论：0条 阅读：34人次 更新时间：2008-09-30 20:46:32 作者：keke |
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在外企快速晋升六大要素 |
| 中国招生信息网：近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更 | |
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| 评论：0条 阅读：33人次 更新时间：2008-09-30 20:43:48 作者：keke |
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