<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今天上午，本市首批到城区中小学进行研修学习的农村中小学教师结束了学习，重新回到自己的工作岗位。记者从&ldquo;北京市中小学教师城镇研修工作会议&rdquo;上获悉，今年本市将叫停大学生支教，吸引大学毕业生到农村学校就业，培养留得住的人才。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 2008年，本市启动农村中小学教师城镇研修工作，在城镇地区40所优质学校建立了农村中小学教师研修工作站，经过半年的课堂教学观摩以及与导师的交流、研讨，首批421名农村骨干教师完成研修任务顺利出站，新一批学员即将正式进站研修。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 据悉，为加强农村教师队伍建设，本市即将发布《关于加强农村教师队伍建设的意见》切实保障农村中小学教师的政治地位、社会地位和职业地位，维护农村教师合法权益。提高农村教师待遇，依法保障收入水平，改善农村教师医疗、食宿、交通等条件，帮助农村教师解决工作和生活中的实际困难，改善农村教师工作生活条件。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 同时还将逐步完善农村学校引进、聘用、选拔和培养教师的体制机制，形成利于农村教师队伍稳定与发展的良好环境。目前，农村教师队伍结构性缺员明显，教师队伍不稳定，这些问题要采取措施解决。农村要培养留得住的优秀教师。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 因为效果不明显，今年开始本市不再组织大学生支教，&ldquo;走马灯&rdquo;式的教学方式要停止。本市将鼓励、吸引优秀大学毕业生到农村一线任教，弥补紧缺学科师资短缺，实现每所农村中小学有2名大学生的目标。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 今年，本市开始义务教育阶段教师工资改革，教师工资不低于公务员水平。有关市领导表示，今年教师绩效工资测算完成后，对教师工资调整的差额将从今年1月1日开始补发。教师工资调整后，山区教师补贴不取消。</p>