从代课教师到临聘教师，2008年9月,省委提出珠三角地区用一年时间通过招录、培训、转岗、辞退等方式解决临聘教师问题。2010年9月12日，广东省政府通报，代课教师“转公”工作基本结束,全省已有44.1%的代课教师“转正”，过往一年，中小学教师工资平均涨幅超过了30%。

　　临聘教师“转公”时间到期，深圳还有多少临聘教师没有转正呢？根据去年深圳制定的“以提高待遇为主，降低临聘教师比例但保留适量临聘教师，有序解决临聘教师入编”政策，意味着临聘教师并不会在深圳彻底消失，深圳临聘教师的转正之路还有多长尚是个未知数。从2007年开始，深圳市政协委员和人大代表就在“两会”上关注临聘教师问题，今年两会即将开始，人大代表杨剑昌表示将在会上继续提交解决临聘教师问题的相关建议，缩短临聘教师和正编教师之间的差距。

　　现状：

　　“40岁”年限阻挡转正梦

　　章老师是光明新区某小学的音乐教师，从1995年9月来深圳至今，他在深圳代课16年了，从龙岗沙西小学到公明，他曾分别担任音乐教师、数学教师、少先队大队辅导员等职务。他告诉记者，在16年多的代课生涯中，他敬业爱教、任劳任怨，出色地完成各项教育教学工作，并取得优异的教学成效，并多次获得“优秀教师”、“优秀辅导员”、市级“教师基本功奖”、学校“骨干教师”等荣誉称号。16年来，章老师一直为转正努力，也积极参与了2009年和2010年深圳市组织的两次转正考试，结果两次都失败了。

　　如今已经43岁的章老师对自己未卜的前途和生活越来越迷茫，“除了拥有一个没有归宿的家之外一无所有。我真的担心，如果有一天学校把我解聘了，不知去何处。”章老师说，上有老下有4岁小孩的他，全家只靠他一人每月近4000元的工资过活，“由于已经过了40岁的年限，也不能通过‘绿色通道’转正了。”据了解，深圳临聘教师转正的途径主要有两个，一是参加考试，二是通过“绿色通道”，而对不少在深圳代课了10-20年的临聘教师来说，“40岁是个坎”，因为除了学历、学位、职称和成绩之外，“40岁以下”是条件之一。

　　进展：

　　两次考试后3700多人转正

　　截至2009年，深圳临聘教师约为9000名，包括1000多名无教师资格证的临聘教师一共是10000多名。2009年6月,深圳下发《深圳市解决公办中小学临聘教师问题实施方案》（简称《实施方案》）,明确将面向临聘教师定向招考职员、提高临聘教师待遇。2009年10月,深圳面向公办中小学(含中职学校)的雇员及临聘教师公开招考职员2160人。2010年1月底,深圳第二次面向临聘教师定向招考职员1533人。据介绍，两次招考后，深圳共有3701名临聘教师入编,同时以“绿色通道”直接聘用获得深圳市及以上政府部门表彰个人荣誉称号的临聘教师70名，这意味着深圳还有5000多名临聘教师等待转正。

　　据了解，在两次临聘教师中应考者多在30岁左右，而四五十岁的经验丰富的教师较少参与，有不少学校的老教师自动退出了，“这种应试型的考试对我们这种年龄大、教学压力重的老师非常不利，而且考试的选题没有标准，最终也没有公布答案。”刘老师说，“这样的考试很缺乏公信力。”