中国IT培训的品牌之路-专访清华IT孙元凯博士(6)-中国招生信息网-中国最大的教育资讯网站

网友：当前大学生就业难是个普遍的问题，我看前一段有一个报导说有三成的大学生后悔上大学，他觉得学了半天出来以后还是找不到工作。其实也反映学历教育存在弊端，为什么会出现这样的情况？您可以谈谈学历教育和职业教育对于一个正在长知识的青年来说，就是学历教育和职业教育哪个更重要或者他们怎么认识这个问题？ 　　孙元凯：谈到目前大学的就业状况，我们也知道这几年大学就业率一直不理想，从扩招以后每年的就业率停留在70%多的水平，学生就业越来越多的成为了社会关注的话题。为什么会造成这样的现象，实际上从我们国家来看每年不过400、500万的大学毕业生，那么这跟我们国家的经济发展每年所补充的劳动力来讲这个数字是远远不够的。但是为什么造成了大学生找工作难这么一个问题？我想这个原因是比较复杂的，首先第一个我们应该能够看到在我们过去的观念当中，始终把学历教育和职业教育隔开来看，始终认为学历教育高于职业教育，所以把他们分成不同层次，认为职业教育就是低、考不上大学的人才是学这种职业教育。我们认为学历教育和职业教育只是方向上的区别，大学的学历教育培养的是人的职业素质，而职业教育培养的是人的职业能力、岗位从业能力。这是不矛盾的，也不是互相涵盖的。也不是说你学了大学教育就一定胜任这个岗位。也并不代表着你有了职业教育你素质就可以提升，这是不同的。在西方发达国家有这样的例子，很多人甚至拿到一个博士学位，也回到职业教育去补充自己的技能，这样现象本身应该说在国外来看也是有同样的问题的。 　　第二点，出现目前学生就业难和企业招聘人才短缺的这个矛盾，实际上我个人认为与我们当前学历教育体制也有关系，我们可以看到很多学校得计算机专业的设置，恐怕10年、20年不曾改变，所用的教材也是10年、20年以前的教材，而对于IT教育来说，学校的这种专业设置和教学的理念很难跟的上用人单位的需要。这也造成了学校在培养人和企业用人之间的这种需求形成一种市场的脱节，也就是说学生在学校里学到了知识和系统性、学到了理论性、学到了方法，但是并没有在就业岗位能力方面有了显著的提升，使得企业在招聘大学生的时候认为大学生眼高手低，所以在这方面对大学生形成了偏见。 　　第三个就是跟学生自己本身也有关系，那么有一些大学毕业生认为自己大学毕业、天之骄子。希望自己一毕业就能获得一个多高的待遇、拿到一个多高多高的薪水，而并没有站在企业的角度来考虑。所以造成了大学生就业的时候盲目攀比。难的工作做不了、工资低的工作不愿意去做，所以我认为大学生在找一个工作的时候适当的调整自己的心态，不要一开始就是冲着待遇去，而是强调能够为将来的发展打下良好的基础。我们的大学生在找工作难的时候不要灰心丧气，应该说这个也是人生发展当中是一种磨炼。只有那种积极向上、看清问题、认识到问题并积极的、努力的去奋斗、去提升自己的这些人，才有可能在最终的人生道路上走出一条辉煌的路。 　　网友：其实像清华大学学历教育方面在国内是一面旗帜，现在又办职业教育，从目前国家的角度来说要解决包括就业难的问题，有一些专家也在呼吁，把职业培训放在大学教育里，就是学历教育和职业教育有一个融合，您怎么看待这个问题？ 　　孙元凯：我也是这样认为的，在学历当中引入职业培训可能是一个发展的趋势。实际上我们国家教育部在很早就意识到这个问题。尤其在中职、高职上就提出了双证教育就是毕业证加上技能证，2002年开始教育部就鼓励他们职业教育学院开设了一些新颖的专业。国家六部委也曾经启动了一些紧缺人才的培养计划。这些都为IT职业教育做出了方向性的指引，但是从目前来看很多学校我们认为做的工作还有待于进一步加强。